对于武汉会计专业的学生，会计师事务所是大家比较向往的行业之一，尤其是“四大”（普华永道、德勤、毕马威、安永）更是连年位居最受欢迎的雇主名单前列。
除了“四大”会计师事务所，“内资八大”也是每年会计毕业生选择的热门。虽然薪资、项目资源等不及“四大”，但是对于未来想从事财务、审计、咨询等工作的同学，“内资八大”也是非常不错的职业生涯起点。
“内资八大”有哪些？薪资待遇怎样？更青睐哪类人才？晋升路线是怎样的？下面为大家一一解答。
一、“内资八大”都有哪些？
国内八大会计师事务所是指天职国际会计师事务所、天健会计师事务所、立信会计师事务所、瑞华会计师事务所、信永中和会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、大华会计师事务所。其中七家具有A+H股升级资格。从综合薪酬、文化、培训、工作生活平衡、业务前景等因素来看,这八大事务所是比较具备公信力的事务所,也是很多财会人士理想的雇主。
二、“内资八大”的薪资待遇怎样？
和四大相比，国内八大的薪资不是很透明，内资所的薪资主要靠提成，且不同分所、不同部门的情况有很大的差别，和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。
1.瑞华
一般武汉应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。
2.立信
立信的薪资水平在内资所中比较高，工作时间久了薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
3.天健
通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。一般助理起薪大概3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。
4.大华
大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
5.信永中和
信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，加班是常态。
6.致同
致同在内资所中算是薪酬较高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。据悉，今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。
7.大信
大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
8.天职国际
天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
总体来说，内资所大都遵循多劳多得的原则，干到四五年左右的“四大”与“八大”实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做得多拿得多，能力越强，工资越高。
三、“内资八大”的晋升体系
国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华，在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，而有的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。
四、成长体系
首先，“八大”相对于“四大”能接触更多的行业和公司。“四大”做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因此接触的行业相对狭窄。而本土“八大”主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO，会承接更多新三板，周期相对较短，能接触更多的行业和公司，其实对你跳槽是有利的。
其次，“八大”学到的东西更多，更有挑战性。“四大”承接的公司都比较大，也比较规范，公司本身规章流程就很详细了，通过查错能学到的东西有限。而“八大”会遇到更多不规范的项目，也就会学的更多更快。如果认真努力的话，3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。
第三，在“八大”成长更快。由于“八大”流动性高，项目周期短，工作两年基本就能做小合并甚至自己带队，而在“四大”，可能你第一年只学会摆弄Excel或者刷底稿的几个科目。
五、“八大”更青睐哪类人才
1.证书
和四大一样，作为会计师事务所，八大对于注册会计师证书自然也有一定的要求和偏爱。如果你通过了CPA考试一门及以上，尤其是审计科目，将获得八大的优先考虑。虽然在校大学生不能报考注会，但是研究生在读的时候还是可以报考的，倘若能在毕业前通过全科或者较多科目，必然能够增加一定的竞争力。
除了注册会计师证书之外，应届毕业生如果通过了ACCA、USCPA等国际会计证书的全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。
2.学历
与“四大”偏向985、211以及“海归”等名校不同，“八大”由于人才招聘与培养体系实用性更强，他们更偏向招聘财经类院校的MPAcc或审计专硕应届生。例如，立信事务所的审计业务很多都来自上海立信会计金融学院的审计专硕。
3.实习经历
“四大”更偏爱应届毕业生，因为他们是一张白纸，更具有多样的塑造性。而“八大”为了节省人才培养的成本，他们相对倾向于即战力较强的毕业生。当简历上出现相关实习经验时，往往会更容易抓住HR的眼睛。
有计划进八大的毕业生，建议在校期间就可以寻找相关实习，能去对应的事务所自然是最好不过，如果实习期间表现优秀，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的，对于就业益处多多。
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